黄仁勋再陷婚外情指控 英伟达董事会酝酿罢免CEO

英伟达首席执行官黄仁勋再度陷入私人关系争议。五名公司员工称，他与直接向自己汇报的医疗健康业务副总裁金伯利·鲍威尔（Kimberly Powell）存在婚外情。周三晚间又传出消息，英伟达董事会正准备罢免这位创始人。

按这些员工的说法，两人今年在加州圣何塞一家酒店出席行业会议期间，被拍到举止亲密的画面。鲍威尔与黄仁勋一样，各自都有家庭。公司内部设有类似多数大企业的规定，不鼓励管理者与下属建立恋爱关系。

这已不是黄仁勋第一次因私德问题站上风口。此前他公开承认与一名被指为中国间谍的女性有婚外情，公司董事会随后就此事启动调查。

客户遍布全球数据中心的芯片巨头，掌门人的风波就是公司的风波，很难只停留在私人层面。

来自政界的压力同时在叠加。两名众议院共和党人周三表示，如果黄仁勋不自愿出席闭门简报会，国会将着手向他发出传票，焦点正是前述间谍指控。

周三夜间传出的消息把事态推得更远：英伟达董事会正筹备免去黄仁勋的职务。他1993年参与创办这家公司，三十多年来一直是英伟达对外的核心面孔，也是这轮人工智能算力热潮中最具辨识度的企业家。

英伟达能在GPU和AI加速卡市场占据今天的位置，黄仁勋本人的技术判断与销售风格功不可没。他长期亲自站台发布新品，把公司品牌和个人形象绑得很紧。

这种绑定在顺风时是资产，在逆风时就是负债。客户采购的是芯片和软件生态，可掌门人一旦卷入调查、传票甚至罢免，供应链谈判、政府关系与投资者信心都会被牵动。

董事会眼下要算的不只是私德账。谁能在算力竞赛最白热化的阶段接手一家数万人的公司，交接期会不会拖慢下一代产品的交付节奏，这些问题比“该不该换人”更难回答。

说起来有点唏嘘。我第一张自己攒钱买的显卡就是英伟达的，那会儿在电脑城转了一下午，为省几十块钱跟老板磨了半天嘴皮，抱回家插上主板，风扇转起来那声嗡响到现在还记得。后来每代新卡发布，我都守着看黄仁勋在台上举着芯片讲性能，像追一部连续剧。如今显卡越来越贵，产能大半去了数据中心，我还会为下一代掏钱吗？大概会吧，只是当年那种“跟着老黄一起升级”的兴奋劲，好像真的回不来了。

一家公司的命运过度系于一个人，本身就是治理结构上的风险。英伟达需要的不是一个完美的创始人，而是一套在创始人出问题时仍能平稳运转的机制。